ベルリッツが考える 真のグローバル人材とはPRINT

ベルリッツのGlobal Leadership Training(GLT)ソリューションで真のグローバルリーダー育成を支援いたします

真のグローバルリーダーへと成長するための鍵―それは「Diversity & Inclusiveness」

卓越したコミュニケーション力をベースに世界にある多様な環境、価値観を理解し、その多様性を受容した上で組織全体を共通のゴールへと導く。
これが、これからのグローバルリーダーに求められる大切な要素です。
Global Leadership Trainingでは、ベルリッツが培ってきたノウハウとネットワークを元にさまざまなプログラムで企業の未来を担う人材を真のグローバルリーダーへと育成します。

グローバルリーダーに必要なスキルセット

130年以上の歴史と信頼、世界中のビジネスパーソンが認めた品質をベースに、 ニーズに合わせたソリューションを提供

Global Leadership Trainingでは、英語力・異文化対応力の向上からパーソナルネットワークの構築まで、5つのステップでグローバルリーダーを育成します。
グローバルな規模で展開する質の高いプログラムをニーズに合わせてカスタマイズし、それぞれの企業に最適なソリューションを提案。
さらに、グループ企業や人材育成のスペシャリストとして実績の高い提携企業との連携により、グローバルリーダー育成に関するすべてをワンストップで提供します。

人事施策と連動する5つのステップ

ベルリッツ・ソリューションは、ニーズに合わせて様々なパターンで導入いただけます。

導入パターン

Case1 海外企業のM&Aなどにより即戦力となる現地幹部を早期に育成したい。

短期間の集中的なプログラムで英語によるコミュニケーション力と実践的なビジネススキルを早期に育成。並行して赴任先で組織をリードするためのダイバーシティリーダーシップスキルを育成。

Case2 社員個人の自己啓発だけでなく、優秀な人材を選抜した質の高い研修をしたい。

基本的な英語力を持っているが実践で活用しきれていないなど、潜在的な資質を持つ人材をグローバルリーダーとして育成。コミュニケーション力を強化し、海外でのビジネスを体験するプログラムで、多様なビジネス環境下でのリーダーシップスキルを育成。

 
 
 
 

Case3 多くの社員をグローバルな人材として育成したい。

グローバルなビジネスで必須の実践的コミュニケーション力を高めるプログラムをレベル別にご提供。同時に多様なビジネス環境下で活きる文化の多様性への対応力をアセスメントし、マルチカルチャー力、リーダーシップ力を海外で育成。

Case4 5年後には自社の中心的存在となるグローバルリーダーを育成したい。

グローバルリーダー育成のためのプログラムをトータルでカスタマイズ。コミュニケーション力の育成から、異文化理解、多様性への対応力まで業種や業態、専門分野に合わせ、中長期的視点で貴社のビジネスを成功へと導くグローバルリーダーを育成。

 
 
 
 
 

効果的なグローバル人材教育のためのノウハウをご提供いたします

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