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英語試験は高得点でも、実際は英語が話せない社員が多い

「話す」「書く」の能動的な英語力を測定し、強みと弱みを明確化

「読む」「聴く」という受け身の英語力だけでなく、「話す」「書く」といった能動的な英語力も合わせた4技能をGTECにより総合的に判定。結果は個人別だけでなく部署別にも分析し、英語スキルの強みと弱みを明確化。分析結果をもとに、効果的かつ効率的な語学研修プランを構築することができた。

個々の社員のレベルやニーズに合わせた研修を行いたい

総合的な英語力測定ツールにより社員を選抜し、語学力に合わせた研修を実施

読む・聴く・話す・書くの4技能で英語力を測定するGTECを用いて、社員を選抜。様々な英語レベルや業務の忙しさに対応するべく、 受講形態も通学・教師派遣・オンライン・ライブレッスンの3つから選択可能とし、英語レベルの高い社員に関しては実践的ロールプレイ研修を導入。受講者はどのプログラムを選んでもほぼ同金額で実施できる体系とした。