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研修予算はないが、社員の自己啓発を支援したい

会社負担なしで、社員向けに割引価格でレッスンを提供

社員が特別割引価格でレッスン受講できるような仕組みを導入し、イントラネットに掲載して幅広く告知。会社の費用負担はなく、コストを掛けずに社員の自己啓発機会を創出できた受講者のレベルに合わせたレッスンを受けられるようにし、形態も通学とオンライン・ライブレッスンから選べるようにしたことで、利用促進につながった。

社員を自己啓発に積極的に取り組ませたい

語学力の必要性を啓蒙する社内セミナーを実施

教師による「グローバル・ビジネス・マインドの育成」セミナーや「効果的な学習法」セミナーを行い、社員に語学力の必要性を啓蒙。受講費が経済的なグループレッスンを提供し、学習機会の創出を図った。

福利厚生の一環として、語学学習の機会を提供したい

語学レベルや受講しやすさに合わせて選べるカフェテリアプランを構築

社員の語学レベルが初級から上級まで幅広いため、受講形態もマンツーマン、グループレッスンなどから選択できるようにした。また、語学レベルの高い社員には実践的ロールプレイ研修（BBCS）を提供することにより、語学学習サポートの福利厚生プログラムを充実させた。