目的から探す

英語試験は高得点でも、実際は英語が話せない

「話す」「書く」の能動的な英語力を測定。弱点を明確化して研修プランを組み立て

「読む」「聴く」という受け身の英語力だけでなく、「話す」「書く」といった能動的な英語力も合わせた4技能をGTECにより総合的に判定。結果は個人別だけでなく部署別にも分析し、英語スキルの強みと弱みを明確化。分析結果をもとに、効果的かつ効率的な語学研修プランを構築することができた。

研修予算はないが、社員の自己啓発を支援したい

会社負担なしで、社員向けに割引価格でレッスンを提供

社員が特別割引価格でレッスン受講できるような仕組みを導入し、イントラネットに掲載して幅広く告知。会社の費用負担はなく、コストを掛けずに社員の自己啓発機会を創出できた。受講者のレベルに合わせたレッスンを受けられるようにし、形態も通学とオンライン・ライブレッスンから選べるようにしたことで、利用促進につながった。